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一、企業(yè)人才理念：

以人為本，量才適用

創(chuàng)新超越，共同成功

二、人才引進(jìn)理念：

外不避仇，內(nèi)不避親，德才兼?zhèn)洌＜{百川

三、人才培育理念：

人適其崗，崗適其人，人盡其才，才盡其用

四、人才成長(zhǎng)理念：

職業(yè)發(fā)展，人性管理

五、人才理念詮釋：

1.以人為本：以人為本強(qiáng)調(diào)的是對(duì)人的尊重。尊重人的差異，用其所長(zhǎng)，優(yōu)化人力資源，做到人盡其才，才盡其用。

2.量才適用：有德有才重用，有德無(wú)才任用，無(wú)德一概不用。

3.創(chuàng)新超越：學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷超越，永不滿足。堅(jiān)持“今天的最好成績(jī)是明天的最低標(biāo)準(zhǔn)”！

我們認(rèn)為：人人是人才，關(guān)注每一個(gè)人才的現(xiàn)在、發(fā)展和未來(lái)，人才的成功就是公司最大的成功，倡導(dǎo)“個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展”。